Objetivo General

Desarrollar habilidades en la gestión sindical para mejorar la relación laboral y el bienestar de los trabajadores, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo.

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Objetivos Específicos

         Comprender la estructura y funciones de los sindicatos.
         Analizar el marco legal de las relaciones laborales.
         Desarrollar habilidades de negociación colectiva.

Módulo 1: Introducción A La Administración Sindical

        1. Historia del movimiento sindical.
        2. Estructura de los sindicatos.
        3. Roles y responsabilidades.
        4. Importancia de la administración sindical.
        5. Casos de estudio.

Módulo 2: Marco Legal

        1. Leyes laborales y sindicales.
        2. Derechos y obligaciones.
        3. Contratos colectivos de trabajo.
        4. Resolución de conflictos.
        5. Aspectos internacionales.

Módulo 3: Negociación Colectiva

        1. Técnicas de negociación.
        2. Preparación para la negociación.
        3. Estrategias de diálogo.
        4. Mediación y arbitraje.
        5. Ejercicios prácticos.

Módulo 4: Comunicación Efectiva

        1. Canales de comunicación.
        2. Barreras y soluciones.
        3. Técnicas de escucha activa.
        4. Comunicación en crisis.
        5. Herramientas digitales.

Módulo 5: Liderazgo Sindical

        1. Características de un líder sindical.
        2. Desarrollo de liderazgo.
        3. Motivación y equipo.
        4. Toma de decisiones.
        5. Ética y responsabilidad.

Módulo 6: Gestión De Conflictos

        1. Identificación de conflictos.
        2. Estrategias de resolución.
        3. Prevención de conflictos.
        4. Negociación en conflictos.
        5. Casos prácticos.

Módulo 7: Innovación Y Futuro Del Sindicalismo

        1. Tendencias actuales.
        2. Innovación en prácticas sindicales.
        3. Impacto de la tecnología.
        4. Futuro del trabajo y sindicalismo.
        5. Proyectos integradores.