Objetivo General
Desarrollar competencias clave en accountability y cómo aplicarlas efectivamente en el área profesional.
Descargar Ficha PDF CotizarObjetivos Específicos
Comprender el concepto de accountability y su importancia en el ámbito laboral.Identificar herramientas y técnicas para mejorar la accountability personal y grupal.
Aplicar estrategias de accountability en la gestión de proyectos y equipos.
Modulo 1: Introducción a la Accountability
Definición y conceptoImportancia en el entorno laboral
Diferencias con responsabilidad
Rol del líder en accountability
Ejemplos prácticos
Modulo 2: Herramientas de Accountability
Herramientas de autoevaluación
Técnicas de seguimiento
Uso de feedback efectivo
Establecimiento de metas claras
Monitoreo del progreso
Modulo 3: Accountability Personal
Autodisciplina y autocontrol
Gestión del tiempo
Responsabilidad en la toma de decisiones
Desarrollo de habilidades de comunicación
Ejercicios de autoevaluación
Modulo 4: Accountability en Equipos
Dinámicas grupales
Rol del equipo en accountability
Creación de un entorno colaborativo
Resolución de conflictos
Casos de estudio
Modulo 5: Accountability en la Gestión de Proyectos
Planificación y ejecución
Control de recursos
Evaluación de riesgos
Comunicación de resultados
Revisión de proyectos
Modulo 6: Estrategias de Mejora Continua
Implementación de cambios
Análisis de resultados
Ajuste de procesos
Innovación y creatividad
Evaluación de impacto
Modulo 7: Evaluación y Cierre del Curso
Revisión de contenidos
Evaluación de aprendizaje
Retroalimentación de los participantes
Plan de acción personal
Certificación de finalización