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Objetivo General
El curso tiene como objetivo principal promover la equidad de género y la inclusión laboral en el entorno cooperativo de trabajo.
Descargar Ficha PDF CotizarObjetivos Específicos
1. Sensibilizar sobre la importancia de la equidad de género.2. Capacitar en estrategias de inclusión laboral.
3. Promover la inclusión social a través de prácticas laborales inclusivas.
Módulo 1: Introducción a la Equidad de Género
1.1 Definición de Equidad de Género1.2 Importancia en el Ámbito Empresarial
1.3 Conceptos Clave
1.4 Historia y Evolución
1.5 Marco Legal
Módulo 2: Identidad de Género
2.1 Definición y Conceptos2.2 Diferencias y Similitudes
2.3 Identidad de Género en el Trabajo
2.4 Políticas Inclusivas
2.5 Casos de Estudio
Módulo 3: Políticas de Igualdad de Género
3.1 Normativas y Regulaciones3.2 Desarrollo de Políticas Internas
3.3 Implementación y Seguimiento
3.4 Evaluación de Impacto
3.5 Buenas Prácticas
Módulo 4: Estrategias para la Equidad de Género
4.1 Diseño de Estrategias4.2 Herramientas y Métodos
4.3 Casos de Éxito
4.4 Desafíos Comunes
4.5 Innovación en Estrategias
Módulo 5: Gestión de la Igualdad de Género
5.1 Planificación y Organización5.2 Recursos y Capacitación
5.3 Monitoreo y Evaluación
5.4 Reportes y Transparencia
5.5 Mejora Continua
Módulo 6: Equidad de Género y Cultura Organizacional
6.1 Cultura Inclusiva6.2 Cambio Cultural
6.3 Liderazgo y Equidad
6.4 Prácticas Cotidianas
6.5 Evaluación de Cultura
Módulo 7: Equidad de Género en la Economía
7.1 Impacto Económico7.2 Beneficios para Empresas
7.3 Casos de Estudio
7.4 Políticas Públicas
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