Objetivo General

Proporcionar conocimientos fundamentales sobre derechos laborales y evaluaciones psicosociales en el ámbito laboral

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Objetivos Específicos

         Comprender los derechos fundamentales en el ámbito laboral.
         Conocer el Código del Trabajo y su aplicación.
         Realizar evaluaciones psicosociales en el entorno laboral.

Modulo 1: Introducción a los Derechos Fundamentales en el Ámbito Laboral

        1. Concepto de derechos fundamentales
        2. Historia de los derechos laborales
        3. Importancia de los derechos laborales hoy
        4. Principios básicos de los derechos laborales
        5. Derechos y obligaciones de los trabajadores

Modulo 2: Código del Trabajo

        1. Estructura del Código del Trabajo
        2. Derechos y deberes de los trabajadores
        3. Contratos de trabajo
        4. Jornada laboral y descanso
        5. Procedimientos disciplinarios

Modulo 3: Evaluación Psicosocial

        1. Definición de evaluación psicosocial
        2. Importancia de la evaluación psicosocial
        3. Métodos de evaluación psicosocial
        4. Factores psicosociales a evaluar
        5. Herramientas y recursos para la evaluación

Modulo 4: Derechos Colectivos

        1. Concepto de derechos colectivos
        2. Sindicatos y su funcionamiento
        3. Negociación colectiva
        4. Conflictos laborales y su resolución
        5. Protección de los derechos colectivos

Modulo 5: Seguridad y Salud en el Trabajo

        1. Normativa de seguridad y salud laboral
        2. Riesgos laborales y su prevención
        3. Planes de emergencia y evacuación
        4. Salud ocupacional
        5. Responsabilidades del empleador y empleado

Modulo 6: Igualdad y No Discriminación

        1. Principios de igualdad y no discriminación
        2. Discriminación en el trabajo
        3. Políticas de igualdad
        4. Acciones afirmativas
        5. Casos prácticos y jurisprudencia